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政策声明

球探网比分直播网球重申其成员共同的生活的权利,学习和环境中的工作免遭一切形式的性越轨行为,对待包括性骚扰,性暴力,强奸,性骚扰,家庭暴力,约会/关系暴力,性剥削,性操作,和/或跟踪骚扰。作为一个社会,我们致力于保持的行为标准,创建信任,关怀和尊重的环境。我们的社会禁止ESTA政策的行为标准严重侵犯和性行为不端的性行为不端和对待违规将不会被容忍。学院将采取直接行动,以防止和纠正这种行为与标题IX规定,联邦法律和州法律。这些行动包括提供支持和临时决议投诉,进行提示,公平公正和性行为不端的指控的调查有了所有有关各方尊重和追求的事情妥善解决,包括任何适当的补救措施,以解决不当性行为的影响对投诉和其他人,对适当的纠正答辩任何动作/ s的发现负责,与标题IX,以及对在调查过程中过去参与禁止报复一致。另外,学院致力于提供全机构的教育,以防止性不当行为,减轻对社会的任何不当性行为的影响。

ESTA政策旨在引导学生,谁已经观察到,意识到,或经历的性行为不端的教师和工作人员受到了影响。因为不当性行为的动作可以以各种设置进行,这一政策也适用于在任何球探网比分直播网球的计划和活动的背景下好发行为和具体延伸到行为校外这已经创造或在校园可能造成恶劣的环境或在任何球探网比分直播网球的方案和活动。

不歧视声明

康奈尔承认资格的人不考虑年龄,血统,肤色,残疾,性别认同,民族,国籍,种族,宗教,性取向,遗传信息的一切权利,特权,计划和活动,一般给予或提供给个人在球探网比分直播网球。学院不教育ITS或招生政策,奖学金,贷款计划,运动项目,和/或其他学校管理的计划管理歧视。 

康奈尔性行为不端接触大学校园

负责训导主任球探网比分直播网球的学生行为过程中,协调调查和学生的性行为不端投诉的分辨率。您也可以联系学生的院长直接有关准备资源的信息,并进行投诉或报告:

格温Schimek
训导主任
周龄(1ST 地板)
gschimek@cornellcollege.edu 
319-895-4234

负责球探网比分直播网球的协调调查和性不当行为的投诉涉及教职工分辨率的学院院长。您可以直接在学院院长联系有关准备资源和进行投诉或举报的教员涉及:

乔dieker
学院院长
周龄(2ND 地板)
jdieker@cornellcollege.edu
319-895-4210

员工关系协调员协调学院的调查球探网比分直播网球和性行为不端的投诉涉及员工和非康奈尔个人(例如,承包商,志愿者,游客)的分辨率。您可以联系信息人力资源总监直接左右资源和提交的报告或投诉涉及雇员或独立非康奈尔:

孙燕姿嘶叫
人力资源总监
周龄(1ST 地板)
sbray@cornellcollege.edu
319-895-4243

标题九是协调负责监督所有第九条投诉球探网比分直播网球的处理,评估匿名请求,确定匿名举报调查的程度,识别并解决任何模式或通过这些投诉的审查变得明显体制问题,并响应任何问题或疑虑关于球探网比分直播网球的政策和程序。学院的违反非歧视政策声明或不当性行为的政策ESTA的有关报告,可向标题IX直接协调:

约翰竖琴
学生事务和第九条协调员副总裁
周龄(1ST 地板)
jharp@cornellcollege.edu
319-894-4234

关于第九条的应用查询或投诉,也可以称为教育的民权办公室的美系:

区域#5处
500西麦迪逊ST。,1475套房
芝加哥,IL 60661
312-730-1560

非报复声明

针对申报人报复,被指责,或者参与性行为不端的调查是禁止的。这些行动是在校政策的违规行为,并可能导致费用及可能产生的行为的制裁。报复的行为都有可能会同时州和联邦法律违反。这恐吓任何行为,威胁,造成伤害,还是从保护在此政策下从事的活动可以被认为是报复阻碍一个通情达理的人。报复行为可能包括,但不限于:就业状况或机会不利变化;不良学术行为;不利变化对学术,教育和课外的机会;骚扰或恐吓;和寻找或试图发现在一份报告或投诉过程的参与影响他们参与或采取不利行动或证词对他们的目的的个人和证人。报复任何单个或一组个人,而不仅仅是由答辩人或申诉人提交。 ESTA的行为是被禁止无论它发生在校内还是校外,亲自或通过社交媒体,电子邮件或其他形式的通信。报复的行为应报标题IX协调员,院长的学生,院长的学院,和/或员工关系协调员。

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策略定义

强迫: 是的武力,暴力,危险,困难,或报复足以说服普通易感性的合理的人来执行还没有以其他方式在会默许或执行哪一个也不会提交行为的行为直接或暗示的威胁。强制可包括性生活不合理的和持续的压力。基于压力的人的类型诱人的行为强制行为不同,从使用的另一个获得同意。一个人的言语或行为不能等同于强迫他们除非对方的意愿和能力的不正当地损害自由选择是否要在性活动搞。当有人明确表示,他们不希望从事性活动,停止,他们希望,或者说他们不想去过去的某些性行为的一个点,持续的压力可以超越强制这一点。

双方同意的关系:学生,教师和工作人员必须认识到,自愿性或浪漫关系 - 五月期间特别是个人的不平等地位或成为违反ESTA政策。特别是大学认识到滥用在学生和教师和工作人员他们的学生主管和员工/ advisees两点之间:浪漫或性关系的潜力。 (见 在专业设置个人关系的声明。)

同意:同意,有关这一政策,是相互的,自愿的,肯定的协议从事任何性行为(IES)。当确认同意给予充分知情,精神上有能力的人自由选择通过相互理解的言语或行动共同商定的色情活动的参与。同意性行为可以用各种方式传达但直到双方同意的性Cleary的行为没有得到同意。在性接触所涉及的每个人负责确保他们在活动中收到了他们的合作伙伴的肯定同意(S)。 ESTA同意可以通过合伙人在任何时候既可以撤回在性经验。之前自愿性活动或亲子关系的存在并不意味着赞同电流。同意搞一个具体的性行为并不意味着同意从事其他性活动。随着同意搞一个合作伙伴并不意味着同意在性活动中从事与任何其它/额外的人员。如果从使用暴力,恐吓,胁迫或结果不给予同意。如果丧失劳动能力,包括通过药物或酒精的影响一个人不能给予同意。沉默,非通信,或缺乏抵抗力不应该的被解释为同意。 

同时学院康奈尔致力于提供用于个人,其提供有效的能力,以同意是有限的,比如未成年人,发育残疾人和弱势成年人一个安全的环境。当事情涉及的人与能力有限的同意,这将被视为在整个过程中。 

投诉:投诉人可单独申请通常违反康奈尔政策的投诉。在“投诉人”一词也被用来指代整个一般来说ESTA政策,以个人谁据称经过与ESTA政策规定去过不当性行为。在某些情况下,处理程序(如个别情况下,当不希望在这个过程中参与,但大学必须决定指控的不当行为进行调查),大学也许追求根据这项政策没有指定的投诉进行调查和裁决。 

约会/关系暴力 约会/关系暴力的定义是由一个人谁是或过气的浪漫或亲密性与投诉人的社会关系所犯的暴力;和凡的这种关系的存在应确定根据所考虑的以下因素:关系的长度;关系的类型;在关系所涉及的人之间的交互的频率。约会暴力可另一个人的身体,性,情感是经济,或心理行动或行动威胁的影响。这包括任何行为ESTA恐吓,操纵,羞辱,孤立,吓唬,恐吓,强迫,威胁,责备,伤害,伤害,或伤口。

家庭暴力 断言家庭暴力包括由投诉人的现任或前任配偶所犯的暴力犯罪,现任或前任同居,人同样位于下的家庭暴力法,或任何人在家庭暴力威胁其他法律的保护。家庭暴力可能身体,性,情感是经济,或其他人这种影响的心理行为或行动的威胁。这包括任何行为ESTA恐吓,操纵,羞辱,孤立,吓唬,恐吓,强迫,威胁,责备,伤害,伤害,或伤口。

失: 谁是无行为能力不能透过性接触感染得到有效的同意的人。失能意味着无法理解的事实,性质,或进行性状况的程度。可能导致失精神或身体残疾,睡眠,无意识,不由自主的身体约束,还是从毒品或酒精的影响。其中酒精和/或其他药物(包括处方药)都参与其中,失能超出醉酒或中毒的状态。一个人没有丧失劳动能力,只是因为他们一直在酗酒或吸毒。当药物和酒精都参与其中,失能的基础上的特殊情况看无论是单是能够理解的事实,性质,或进行性状况程度的事实和情况决定,是否单是能够沟通决定,对于同意,不同意,或同意撤出,以及是否这样的条件是合理的已知的已知应诉,或有理智的人在受访者的位置。使用的药物或酒精,被申请人不反对的性行为不端指控的自卫,不会减少个人的责任。它是发起性活动具体到该活动获得同意的人的责任。

个人非康奈尔:曾经报道的个人,被指责,或者是可能的不当性行为的见证那些没有直接附属于大学。非康奈尔个人可能包括私人承包商,志愿者大学课程,或校园的访客。

强奸:油菜是渗透,无论多么轻微,阴道,肛门或身体的任何部分或使用对象,或口服渗透由另一人的性器官,而投诉人的同意。

回答者:一个受访者是个人,其行为涉嫌被调查,以确定其是否违反了美国康奈尔政策。在“答辩”一词也被用来在整个一般来说ESTA政策指谁被指控从事不当性行为在此政策下的个人。  

结果:由任何官方或实体的任何初期,中期和最终决定授权来解决该机构内部纪律事宜。

性侵 性侵犯是任何类型的性接触或行为没有发生投诉的那明确同意。性侵犯的定义范围是:

  • 强奸未遂;
  • 强奸,强迫鸡奸,性渗透或强制,无论多小,另一个人的生殖器或肛门的;
  • 不情愿的人的亲密部件接触(如定义的生殖器,腹股沟,乳房,臀部或,或衣服覆盖它们);或者,
  • 迫使不甘人触摸别人的隐秘的部位。 

性剥削 性剥削走另外一人的性优势未经同意为自己好处或利益或以外的人被剥削或性恐吓任何人啮合的利益或好处。  

性剥削的例子包括下列五月:

  • 导致或企图导致另一个人的失能,以便在其他这样的人来获得性优势;
  • 造成他人卖淫;
  • 电子记录,拍摄或发送可识别的话语,声音或性行为的私有和/或私密身体部位(包括生殖器,腹股沟,乳房或臀部),而所有参与方的知识和同意的图像;
  • 允许第三方没有观察参与者的同意的参与者的私人性行为;和/或
  • 窥阴癖(别人窥探谁是亲密的性或情况)
  • 威胁性侵犯他人;
  • 跟踪,治疗包括网络跟踪;或
  • 从事有伤风化。

性骚扰:不受欢迎的性,请求性好处,以及其他口头,书面,或与性有关的物理行为构成性骚扰当:

  1. 这样的提交行为被明确或隐含无论是作为一个术语或指令,就业,升学或任何大学参与活动的条件作出;
  2. 屈从或拒绝此类行为由个人使用,以此为基础的评估作出的就业,学业或工作人员决定影响以个人为基础;或
  3. 这种行为目的或干扰随着个人的工作或教育的表现,或创建一个恐吓,敌意或冒犯的工作,学习,学院环境或参与任何活动的效果。

当这种行为属于在性骚扰手术的定义性骚扰可​​能涉及对同一个人的同性或异性的人无论性别的行为。 

性行为不端:邪淫包括性暴力,强奸,性骚扰,家庭暴力,约会/关系暴力,性剥削,性操纵,跟踪,和性骚扰。

性行为不端投诉:投诉的备案是在对付康奈尔行为或纪律处分学生收费涉及雇员申请的第一步。该方法更全面地描述。 

性行为不端报告:任何人有过的经历可能构成他们认为,性骚扰或侵犯或有行为的知识的任何校园社区成员的行为是这样的鼓励通过的手段之一概述如下汇报。性骚扰和性侵犯的报告都将被转发到学生的球探网比分直播网球的院长,在涉及员工球探网比分直播网球和/或非康奈尔个别情况下,员工关系协调和调查,以尽最大可能。报告本身不会触发学院也不进行诉讼引发的法律程序。可进行匿名报告;而匿名报告使大学生来收集数据关于性骚扰和袭击事件,他们限制程度显着哪些大学可以研究和响应性举报不当行为者。

性暴力:性暴力包括身体性行为是针对那个人的意志或未经对方同意执行。也许一个人无法给予同意的性行为的一些原因,包括治疗,但不限于:如果他们是生理上或心理上有压力,强迫,威胁,恐吓,不省人事,醉酒或吸毒;由于智力或其他残疾或健康状况;或通过法律操作理事同意年龄。发生不需要物理抵抗履行性暴力的定义。可能包括性暴力如下:强奸,性侵犯,性操纵,家庭暴力,和约会暴力,定义如下。下面的列表是没有,但实例提供详尽的行为可能被认为是性暴力的类型:强奸,性侵犯,家庭暴力,约会暴力。

盯梢:缠扰行为是性骚扰的一种形式,它涉及到在一个特定的人指示,将导致大多数人担心自己的安全,或遭受重大精神损害行为过程引人入胜。但愿这包括,但不限于,反复以下的人;尝试联系执着的人通过电话,电子通信,调节或邮件;捣毁人的财产或离开的人不需要的项目;全球定位设备的未经授权的安置;和/或在不断出现的人的教室,住所,或未经许可的工作场所。

支持人: 请参阅在标有“支持人” ESTA附近政策底的部分信息。

第三方:在这个过程中,包括证人的行为,个人谁使另一个人,或受影响的社区成员的代表报告任何其他参与者。

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性行为不端的报告和临时保护措施

报告性行为不端的事件

个人经历过的事件涉及他们认为在ESTA策略中定义的性行为不端鼓励举报使用下列选项中的任何一个或组合的事件。可进行匿名报告。而匿名报告使高校聚集的性行为不端关于数据的事件,他们可能会显着限制于在大学进行调查,并进行性举报不当行为者回应的程度。针对学生性行为不端的所有报告将被转发到学生,指控涉及教职员工将被转发到该学院的院长,并且,当指控对付康奈尔员工和/或非康奈尔个人做,该报告将在球探网比分直播网球的院长被转发到员工关系协调员。

证明对性事的标准不当行为球探网比分直播网球是证据优势(“较有可能”),以确定如果该标准被违反政策。

学院将调查7年内报道指称的事件发生的性行为不端的所有报告。事件具有发生报告7年前多会在每年的统计数据进行记录,而投诉人提供的资源信息。 

报告不当性行为:

提交不当性行为报告

愿你亲自提交报告不当性行为有关提交给 性行为不端报表,这可能是匿名的,或者包括识别信息。如果您提供您的姓名,你可以在3天内的业务预期,被控应对不当性行为(如院长的学生,员工关系协调员,学院院长,或指派者)的报告,正式的大学将与您联系,以确保我们理解您的关注和讨论任何可能的后续步骤和支持选项为您和涉及的任何其他个人。您也可以通过标题IX协调员,校园安全或其他研究者ASIGNED的导演接触,作为报告的调查的一部分。即使你不想提起申诉(启动行为/程序的纪律),训导主任,员工关系协调人,院长的学院,和Title IX协调员可以与您合作,提供支持和住宿处理器(如改变住房,下探工作分配问题,没有联系订货,联系公安部门等)的类,变化。

提供报告的匿名信息关于大学生有了性行为不端的指控的事件,但值得注意的是限制该机构的调查或适应这些报告的能力。

不端性行为的报表可以在球探网比分直播网球的发现 页的事故报告公开.

上大学的员工事故报告

在附记能够事故报告以ESTA政策开始时列出的联系人(还详见下文),您也可以通知到员工大专,包括教师成员提交报告,学生事务专业工作人员中的一员,教练,或助理居民关于性行为不端。学院工作人员(包括居民助理和同行的倡导者)和教师的预期报告的所有信息(包括所涉当事方的名字),他们收到的涉嫌性骚扰,性侵犯,和/或性行为不端涉及球探网比分直播网球同学或公司员工的事件。表示下面其中疑似关于性行为不端的直接报告事故应当成为表。

受访者是学生
地址关注:

格温Schimek
训导主任
一楼,老SEM
gschimek@cornellcollege.edu
319.895.4234

是一个教员申请人
地址关注:

乔dieker
学院院长
二楼,老SEM
jdieker@cornellcollege.edu
319.8944210

要么

孙燕姿嘶叫
人力资源总监*
一楼,老SEM
sbray@cornellcollege.edu
319.894.4243

受访者是一个职员(包括给药)
地址关注:

孙燕姿嘶叫
人力资源总监*
一楼,老SEM
sbray@cornellcollege.edu
319.894.4243

其他受访者

地址关注:
孙燕姿嘶叫
人力资源总监*
一楼,老SEM
sbray@cornellcollege.edu
319.894.4243

*关注关于员工关系协调员应被引导到副总裁商务 - 凯Langseth; 3RD 地板,老SEM; klangseth@cornellcollege.edu; 319-895-4242。

 关注关于任何答辩,可以针对本标题IX协调员 - 约翰竖琴,学生事务的副总裁;周龄(1ST 楼); jharp@cornellcollege.edu; 319-894-4234

学院发起的性行为不端报告

个人提交的报告应该认识到,即使没有投诉人的合作,大学官员有责任调查的性骚扰或侵犯的指控,以保持球探网比分直播网球的校园社区的安全。其中这样的调查和/或行为的指控可能才能够着手情况包括多个情况下,有报道涉及搏击表示发生进一步袭击的高风险个体同一答辩或其他条件。

关于是否启动决定上大学调查或申诉,控告,投诉人的意愿将通过学生的院长,员工关系协调和/或院长的学院和标题IX协调员协商进行。投诉将正在采取行动已通知之前进行。

匿名报告

个人也可以通过在线提交不正当性行为匿名举报 性行为不端报表。请注意,不会有上大学的官员识别和跟进匿名举报的方式。如果单WHO提交了一份匿名举报后决定自己的身份,他们可联系学生,员工关系协调人,院长的学院或标题IX协调员的院长这样做。

临时保护措施

违反政策的涉嫌性侵犯的报告可以由学生,员工关系协调人,院长的学院和/或第九章协调员和/或指派的院长立即协调临时保护适当的措施来支持ESTA。在适当的时候,学院可以提供临时保护之前完成其调查措施。可以由投诉人及答辩请求保护暂行办法可包括但不限于以下内容:

  • 在校内的壳体位置改变到备用壳体
  • 在探索替代校外住房援助
  • 在安排住宿的学术援助
  • 从类或学院安排incompletes,树叶或撤回援助
  • 在安排备用安排就业援助大学生
  • “不接触”的指令在等待调查的结果。这样的指令作为通知双方,他们必须不能口头,电子,书面或第三方彼此连通
  • 临时悬挂(在受访者谁是当前学生的情况下)或保留就业
  • 从限制校园(中谁没有参加与目前学院答辩的情况下)

在附记临时保护措施,学院将提供给学生和员工用他们的权利和选择,治疗包括心理咨询,健康,心理健康,受害者权益,法律援助,签证和移民援助,学生资助书面解释报告不当性行为违规援助和其他服务。

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调查和裁决的性行为不端举报和投诉

性行为不端的调查

学院将努力及时,公平,公正性在调查和性行为不端报告的决议。在通过任何手段的性行为不端的指控的通知,上面列出,学生,员工关系协调的院长,院长的学院和/或标题IX协调员或指定人员将联系投诉人,如果存在的话,以确保问题得到解决,并探讨临时保护措施,如果必要的话。学生,员工关系协调,和/或学院院长的院长,在谘询标题IX协调员或指定将使无论是确定用的性行为不端指控的调查继续进行。可以申诉希望继续一个非正式的分辨率。在涉及性侵犯或性侵犯的指控案件更严重的,休闲的分辨率一般不恰当的。如果投诉进行非正式的投诉人或答辩要么有投诉随时移动到正式程序的选项。如果投诉人,答辩,以及该机构同意非正式的分辨率应该追求,学生或指定的院长应当在其试图推动这就是认同各方冲突的决议。

如果投诉人,训导主任,员工关系协调员,学院和/或标题IX协调员的院长,还是决定指派追求投诉,性行为不端的指控将全面调查和解决通过过程适宜答辩的隶属关系随着大学。

性行为不端的调查是由校园安全或由学院指定的其他人收到有关性的不当行为,以及如何进行调查和决策过程,以便保护安全和促进投诉人的责任问题的年度培训,受访的主管传导和机构。

所有的性行为不端的调查是由官员谁做的传导没有兴趣或电流偏置冲突或反对投诉人或答辩。投诉人或答辩可以通过书面声明确定的兴趣或实际偏差在获通知从标题IX协调员调查的3个工作日内冲突,院长的学生,学院院长,或关系的员工协调请求备用的调查。

一旦调查已经被分配,他们将安排与双方各自独立的会议获取他们的账户事件/指控的,包括识别证据和潜在证人或那些可能对调查相关信息。原告和被告都同样要提交给定一份书面声明中关于事件/指控的机会。这些语句将提供给研究者和是在研究者的判断每一方进行审查访问。确定额外的采访和收集来自源的调查认为有必要建立事实或信誉额外的证据是在研究者的判断。学院不测谎结果允许或任何其他外部“专家报告”所要提交的性行为不端的调查证据。 

包括以下信息,以及预期的时间线。如果时间表需要延长,书面通知将提供给原告和被告双方,也概述了延迟的原因。

学生答辩

  1. 学生谁被指控违反了性行为不端政策(答辩)(S)将定向到预约在3个工作日内,以满足学生或标题IX协调员的院长,世卫组织,已经在裁判性的受训不当行为案件。会议期间ESTA受访者将被通知ESTA指控,包括书面,将获得ESTA策略副本,并有机会审查行为的指控,提供信息,关于这一事件,并接受或拒绝对违约责任。如果学生没有答辩响应请求,安排会议,或将失败,并要求遵守,他们将收到书面通知他们,并调查将继续进行。另外,受访者将被通报暂行办法,非报复声明,支持资源和住宿场所,并在调查和行为过程步骤。
  2. 如果被告接受的性行为不端的政策违反学生的院长负责,在咨询标题IX协调,将决定要分配的制裁。
  3. 如果被告否认违反了性行为不端政策的责任,学生的院长将指派一名调查员,并通知投诉人及答辩双方。 
  4. 研究者将分别采访了原告,被告,和任何第三方研究者认为有必要建立事实或可信性。申诉人和被诉人将被告知预定与另一方的任何会议。学院将尽一切努力进行面谈,这些在尽可能短的时间尽可能为(2-8周)。
    当事人将被通知的证据的日期接近的。投诉人与申请人应当提交的任何和所有的信息和证据,相信是有关​​证据日期接近的投诉。证据日期结束后,当事人不得提交新的或额外的证据表明,前证据日期的接近存在的,除非调查人员另行确定。
  5. 调查员将完成一份报告,总结与投诉人,答辩,任何第三方,以及接收到的(例如,电子邮件或短信)任何其他证据的采访。该报告将提供给学生的院长。申诉人和被诉人将在获得通知,以满足学生对报告的面对面审查院长3个工作日的机会,然后有机会提供书面关于报告的院长响应在5名工作日内审查报告的学生。 ESTA书面答复必须由投诉人或答辩提交,必须是投诉人或答辩人自己的说法,不得用于提交代表他们他人的发言。该书面声明不得使用提交不提供给研究者此前新的证据,但也可以使用为契机,明确点的报告或识别身份信息之前因为不包括在调查报告中的调查员。  投诉人与被诉每个人都可以有机会审查在3个工作日内对方的反应,就可以提交书面回应3天之内企业的响应。  
  6. 调查结束后,性三人不端板,从教师和工作人员在性案件的不当行为的裁决被训练池中选择,将由第九章协调员任命和对案件院长的学生逐案基础。董事会应当在5个工作日内由训导主任在收到调查文件之后任命。此时,识别信息关于申诉人及答辩会从文件中节录。董事会将审查调查报告,并从投诉人及答辩书面答复。学生的Title IX协调员和/或院长也可以出席董事会会议,以监督的过程中,如果有必要,回答程序问题;他们没有投票权。 
  7. 董事会可以从任何相关当事人请求的详细信息,包括投诉人,答辩,或识别证人,在涉案。请求将通过学生或标题IX协调员的院长来分配。 
  8. 董事会将决定是否答辩人是负责政策涉嫌违反。证据的不当性行为违反标准的证据占优势。这意味着董事会将选择无论是“更可能的情况是,”基础上,通过调查和书面陈述中提供的信息,被申请人负责指称的违反行为。  
  9. 如果被告被发现负责的性行为不端的政策违反学生的院长,在谘询标题IX协调,将决定要分配的制裁。确定如果董事会没有足够的依据来证明它是较有可能被申请人违反政策,董事会将做出不负责的决心。

调查的结果的通知

在调查报告的审查时间,申诉人和被诉人将各自选择接收他们是否喜欢结果的通知,会议或通过电子邮件。该学院将努力为客户提供几乎同时通知双方当事人。

双方将在结果以及在暴力,家庭或约会暴力,或跟踪性的决策行为指控的理由的书面通知。性骚扰的指控,双方将在行为决定结果的书面通知。在事件被申请人被发现有违反政策,投诉人将被告知直接关系到原告任何制裁的(例如,无接触令,暂停受访者)。在涉及性侵犯或性暴力的情况下,投诉人将被告知征收答辩,不只是这些制裁任何纪律处分,涉及到投诉人直接的。

投诉人与被申请人每人都在指控,调查报告的决定使用,包括对报告中的任何答复,根据要求审核文件的权利。笔记可以采取;然而,照片和复印件都是不允许的。这些文件不能从免职。

制裁

确定是否板被告违反了性行为不端的政策,学生在与标题IX协调员将确定适当的制裁措施(S)联合院长。制裁将根据事件发生后,先前的行为任何违反,导致从先前类似案件处罚的性质,以及其他相关的事实。受访者可能的制裁学生包括:

  • 无接触令,
  • 纪律感化,
  • 悬浮液(去除球探网比分直播网球最少,指定的时间长度, 一般4个月至4年责任的认定;再入院的条件可以包括服务,咨询服务,或其他教育经验)
  • 驱逐(球探网比分直播网球永久移除)
  • 从校园的限制,
  • 大学住房限购,
  • 教育活动和思考,
  • 服务,
  • 目的,
  • 恢复原状,和/或
  • 辅导。

诉权

从那以后最终确定发出和/或在确定过程的程序错误,已成为提供基于新的证据提出上诉,双方的权利。上诉必须提交3个工作日天或10(以先到者为准),以书面形式向第九条协调员。在事件一方文件提出上诉,其他的将被告知的事实和机会提供鉴于有关上诉的信息,必须在收到通知后3个工作日内收到。上诉请求将被标题IX协调员或指定人员,审查将决定是否WHO的一个或两个上诉理由都得到了满足。对方将给予提交上诉通知书,并已在3个工作日内提供上诉要考虑的其它信息。

如果上诉不是一个或多个理由已经-得到满足,标题IX协调员将驳回上诉。这个决定到底是不是上诉。

标题IX协调员将努力为客户提供投诉人及答辩随着上诉请求的结果的同时书面通知(即,上诉或请求被拒绝授予)在上诉申请的10个工作日内。

确定标题IX协调员符合标准的呼吁,那么他们将决定是否上诉会听到由初始板是否新的董事会审议该事项应。标题IX协调可能不会改变董事会的决定或学生实施制裁的院长。只有董事会审查上诉可能会改变原板的决心,并根据新的确定,只有学生的院长,在谘询标题IX协调员,可以修改任何先前实施的制裁。

受访员工

不涉及性暴力,家庭和约会暴力,跟踪事项可通过员工关系协调员或指定通过此事休闲手段调解解决,双方的同意。在任何时候随意在此过程中,投诉人可停止该过程并进入正式程序。 

正式调查过程中,对于性暴力涉及的问题,国内约会暴力,和跟踪,并在员工关系协调员或指定人员的自由裁量权要求:

  1. 员工(S)谁被指控违反了性行为不端政策(答辩)将在指控的书面通知,并提供ESTA策略的副本。被申请人将被定向到预约在3个工作日内,以满足员工关系协调员或指定审查指控,提供信息,关于这一事件,并接受或拒绝对违约责任。
  2. 如果被告接受违反不端性行为的政策员工关系协调,协商与标题IX协调员,并指定副总裁(S)的责任,将决定什么样的行动必须发生,治疗包括任何纪律处分的必要。如果被告是一名教师,将此事提交给委员会的连任,任期,并推广谁将使建议适当的纪律处分给学院的院长。
  3. 如果被告否认违反了性行为不端政策的责任,调查员将分别采访了原告,被告,和任何第三方。申诉人和被诉人将被告知预定与另一方的任何会议。学院将尽一切努力进行面谈,这些在尽可能短的时间是可能的。
  4. 调查员将完成一份报告,总结所有相关证据以及与原告,被告和任何第三方收集到的访谈。该报告将提供给指定的副总裁(S),在咨询标题IX协调员,世卫组织将确定是否发生了违反政策和适当的制裁。如果被告是一名教师,并指定副总裁(S)确定违反了性行为不端的政策发生了,此事将被称为上连任,任期委员会和推广将作出制裁适当的建议该学院将发出制裁的最终裁定的院长。

调查的结果的通知

双方将在结果的书面通知。学院将努力为同时通知双方当事人。在事件被申请人被发现有违反政策,投诉人将被告知直接相关的投诉(例如,行政许可,转让,工作调动)任何纪律行动或补救措施。在涉及性侵犯或性暴力的情况下,投诉人将被告知征收答辩,不只是这些制裁任何纪律处分,涉及到投诉人直接的。

纪律处分

如果违反政策的行为被发现,这门学科将根据事件发生后,任何先前违反行为,从纪律之前,类似的案件和其他有关事实RESULTING的性质。可能的纪律处分可包括:个人的教育或工作组,口头讨论和/或咨询,书面警告,行政休假,纠正措施计划,降级,转让,减薪,和/或终止。

诉权

有一个具有成为自结果通知可基于新的证据提出上诉,双方的权利和/或调查或决策过程中的程序错误。上诉必须提交在15个日历日内,以书面形式向员工关系协调员。在事件一方文件提出上诉,其他的将被告知的事实和机会提供鉴于有关上诉的信息,必须在收到通知后3个工作日内收到。上诉是由各自的决定和教师和工作人员的申诉委员会的审查,在咨询标题IX协调员。终审都向学院院长提出。上诉决心一般在上诉的14个工作日内提交所。

非单晶申请人康奈尔

当申请人是一个个别的非康奈尔(例如,承包商,志愿者,人次),指控将由雇员关系协调员,标题IX协调指定副总裁(多个)审核,和。 ESTA委员会将决定是否违反了政策,发生了什么补救措施必须发生的。在涉及承包商和访客的情况下,这可能包括从校园,从合同工作的禁令或删除。在涉及志愿者的情况下ESTA可能涉及从分配解雇。

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性行为不端资源

紧急援助

遭受性侵犯的人可能寻求紧急援助。提供以下信息,以在需要紧急援助的方向个人:

  • 校园安全:319-895-4299
  • 吨。弗农警察局:319-895-6141或911
  • 江景中心(性侵犯的服务和宣传):888-557-0310
  • 航点(关系暴力服务和宣传):800-208-0388

维护证据

如果有人经历了性侵犯,它可以是有益的得到一个证据考试突击紧随。即使个人可能要换衣服或淋浴,他们应该考虑才这样做的报告的攻击。更困难的诊所或医院,以搜集证据,如果该人已经洗完澡,洗了澡,换了衣服他们,小便,大便,或它们刷牙。

医生的帮助是很重要的识别和治疗任何身体伤害,搜集证据,如果人想报案,并从性传播感染和/或怀孕保护。有人有多达攻击后72小时采取一些预防性药物,以防止性传播疾病和长达120小时,以防止怀孕(如果一个问题)。袭击的物证最聚集在第一有效24-48小时的突击之内,但是一些证据可以收集长达72小时。随后的医疗检查和治疗是免费给那些受害的人。不需要取证或必须警备案费。

机密资源

个人经历过性行为不端的接触到校园和两个校外提供的鼓励机密资源。

完全保密的资源

  • 第三波资源组(twrg)(只有学生): twrg康奈尔是位于山寨大学生组织。 twrg性侵成员都发生了宣传培训,组提供信息,支持和资源,包括一个安全的校园空间。这些人有没有报告的责任,以及任何和所有的谈话可以保持个人与这些完全保密。  319-895-4299。
  • 球探网比分直播网球心理咨询中心(只有学生): 提供咨询服务,并在校园内acerca两个校外资源的信息,以及信息如何帮助一个朋友,他已经过气性侵犯。 埃伯索尔; 319-895-4292
  • 学生健康服务(只有学生): 持牌护士提供的服务,包括转介到区域 卫生保健 供应商。 埃伯索尔; 319-895-4292
  • 球探网比分直播网球的牧师:学院牧师提供支持,球探网比分直播网球的学生,教师和工作人员。 周龄(3RD 楼); 319-895- 4402
  • 江景中心(性侵犯的服务和宣传): 888-557-0310
  • 航点(关系暴力服务和宣传): 800-208-0388

学生额外资源

  • 签证和移民:美国球探网比分直播网球的学生签证的担忧可以联系hemie矿工,学生和跨文化生活的导演助理院长;斯托纳的房子; 319-895-4484
  • 财政援助:球探网比分直播网球生与财务问题的援助可以联系帕姆·佩里,金融援助主任;周龄; 319-895.4216

报案

鼓励投诉人联系警方尽快性侵尽可能在事件发生之后,以利于充分报告和收集证据,并确保最佳的证人可供采访。确定了该政策的工作人员可以协助投诉人在这个过程中。在任何时间,投诉人可以选择通过民事或法院系统,以追求不当性行为,无论是犯罪的外部投诉。这些外部进程(民事或刑事)是从投诉过程分离和康奈尔是外部的控制或大学的权威。然而,球探网比分直播网球将协助投诉人与执法推广到当地法院或刑事制度。任何相信他们是一个犯罪的受害者可能采取的步骤提交了刑事申诉与地方当局。不管选择的ESTA适用无论肇事者是据称球探网比分直播网球社区的一员。当地执法机构可以通过以下方式联系:弗农山警察局 - 895-6141或911(9-911从校区); 213第一街西芒特弗农。有关进程和法律信息资源在爱荷华州东南encuentra 爱荷华州性侵犯对网站联盟。同时,学院拥有在任何警方的调查和法律程序可以跟随,大专以上员工将继续努力,与学生们进行整个过程中提供支持的控制。

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其他重要的政策规定

强制报告

大学教师和工作人员包括学生的工作人员:如下面定义的预期报告中,他们接受的性行为不端的通过接触第九章协调涉及球探网比分直播网球的学生和员工acerca可疑事件的所有信息居民助手和同行的拥护者,但不包括“机密的员工”,院长学生,员工关系协调人,院长学院的或提交给 性行为不端事件报告.

保密员工

训练有素的性侵犯的主张,球探网比分直播网球的牧师,咨询服务和医疗服务人员被指定为校园“完全保密的员工”和人完全保密提供服务报告不当性行为。保密员工完全从报告要求在九月免除上述。

保密

有关不端性行为的信息将与这些人需要知道谁只共享。学院的官员将试图保留这些事项保密越好,但由于不当性行为调查的性质,投诉人的全面维护匿名是不可能的。在调查性行为不端的指控,学院将只共享信息的个人与负责需要知道并会采取一切可能的措施来保护机密信息。关于是否启动决定上大学调查或申诉,控告,投诉人的意愿将通过磋商来的学生,员工关系协调员的院长之间和/或院长的学院和第九条协调员;测定是基于多种因素,包括事故的严重性作出之前,事件涉及答辩,学院提供配套没有透露投诉人的身份的能力和整治,校园社区的整体安全性。投诉人或者对方必要谁要求匿名的将是任何官方的大学告知自己的身份公开答辩之前。 ESTA延伸到住宿,提供给投诉人临时或保护措施,这将不会保持机密ESTA损害机构的提供住宿或保护措施的能力的程度。

支持人员

涉及的情况下,国内或关系暴力,跟踪或原告和被告的性暴力可以在过程中的任何阶段都有各自选择本作支持的支持人员。在性骚扰案件涉及日原告和被告都出现在球探网比分直播网球的教职员工或学生团体的支持,在过程中的任何阶段中的一员。可能伴随人的支持投诉人或答辩人在整个过程中进行的每一步。 ESTA包括任何书面意见或材料的制备援助,亲身出席任何会议或其他大学的调查员人员,以及参加任何正式或非正式地发生可由程序。支持人员讲可以与当事人他们支持这一进程,但纵观否则可能不参加直接(例如,提问或回答对问题,发言)中的任何调查或审判会议。支持的人起到在人的角色和过程中不会被耽误了支持人员的到来。另外,支持的人不能作为证人,因为它可能危及该学院进行的任何调查,以找到解决的能力。可以支持人员联系不上对方或潜在的证人。投诉人或答辩人可在任何点在这个过程中改变他们的支持人员。为需要保护的调查和解决过程的完整性,学院有权在任何会议或其他法律程序支持人员/顾问是谁的信息证人有关投诉的重大事实的借口。学校有权开除支持人员谁是破坏性的程序,或谁不受到政策的限制中遵守的权利。这是预期的任何支持人员会理解和隐私参与这个诉讼的期望遵守,并将成为与各个阶段适当的礼仪。支持人员将被要求签署一份确认书,他们明白自己在这个过程中的作用。

管辖权

性骚扰或攻击涉及球探网比分直播网球的学生,员工和非康奈尔的个人情况都受到大学政策和行为的程序,即使事故发生在校外(包括在休息,在校外课程,工作会议,社会或聚会)。

组违规

当一个学生组,团队或组织,或充当一组人的成员,违反了不正当性行为的政策,他们可能被指控为一个组,进行调查和裁决可以进行分组对抗关节受访者。制裁将被单独基于确定每个人的参与和对事件负责的水平,并且可应用于本学生群体,团队或组织。

违反政策特赦

可能会犹豫学生报告不当性行为大学的官员,因为他们担心他们可能会被收取自己与违规处理政策。学院认为报告性行为不端的事件是极为重要的。鼓励提交报告,学院一般不会追求行为的行动对于其他违反政策,但可能泄露的报告,如在案发时未成年人饮酒,只要报告中诚信由结果。学生在咨询标题IX协调员的院长将有斟酌决定适当的行动过程。个人应该意识到,使用酒精,药物或从未错在他们使不当性行为对他们的承诺,也没有为减轻对另一人犯下的性行为不端的责任。  

虚假申报

球探网比分直播网球重视性行为不端的所有报告,以及虚假的稀有性。认识报告。然而,球探网比分直播网球不会容忍性骚扰或袭击故意虚报。它是高校政策的侵犯进行性骚扰或侵犯的故意作假报告,其也可以州的法律违反了民事和刑事诽谤法。在情节的罪行已被执法人员无根据的限制,球探网比分直播网球可能会删除报告。这些罪行纳入该机构的年度报告中的安全性。

合规

遵守这些规定不构成通识教育规定法第444的冲突(20 U.S.C. 1232克),俗称的1974年家庭教育权利和隐私法案(FERPA)。

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批准2014年12月8日,

已更新2016年2月8日

更新2016年8月

更新2017年可以

更新2017年10月